Personalleiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort München

allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website www.allabouthrlaw.com einsehen. 

Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig und München. 

Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort eine/n: 

Personalleiter/in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

am Standort München

Was werden Deine Aufgaben sein?

  • Beratung, Führung und Unterstützung unserer Personalreferenten bei verschiedenen Mandanten
  • Ansprechpartner für die Führungskräfte unserer Mandanten in allen personalwirtschaftlichen Fragen von der Rekrutierung über Personalentwicklung bis zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Trainings und Schulungen bei unseren Mandanten
  • Unterstützung in der operativen Personalarbeit (Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen, Unterstützung der Personalreferenten und Sachbearbeiter bei der Vertragserstellung)
  • Schulung und Entwicklung unserer Personalreferenten und Sachbearbeiter
  • Koordination der Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen in Prag und Berlin sowie Kooperation mit unseren zentralen Fachleuten in Fragen des Personalmarketings und des Arbeitsrechts

Was zeichnet Dich aus?

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung als Personalreferent oder gern auch als Personalleiter in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen
  • Führungserfahrung
  • Fähigkeit, pragmatische und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zu treffen
  • ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Stressresistenz und die Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, sowie ein sicheres Auftreten

Was bieten wir Dir?

  • Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannendem Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
  • Einblicke in die Prozesse und Strukturen von vielen unterschiedlichen Start-ups

Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Tereza Sommerfeld, jobs@allabouthrlaw.com unter Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.